国务院印发告诉:优化科研治理 晋升科研绩效 - 湖南教导消息网

2018-08-20 15:01

  《通知》提出,要在教导部直属高校和中科院所属科研院所中抉择局部创新能力和潜力凸起、创新绩效明显、科研诚信状态良好的单位开展“绿色通道”改革试点,包含开展简化科研项目经费估算编制、扩展科研经费应用自主权、科研机构分类支持、赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权等试点工作,并加快构成教训在全国推广。

  三是强化科研名目绩效评价。实施科研项目绩效分类评价,增强项目症结环节考察,绩效评价成果作为项目调剂、后续支撑的主要根据。

  《通知》指出,要贯彻落实党中心、国务院关于推动科技领域“放管服”改造请求,建立完善以信赖为前提的科研管理机制,减轻科研人员累赘,充足开释创新活气,调动科研人员的踊跃性,激励科研人员敬业报国、潜心研究、攻坚克难,鼎力提升原始创新能力和关键领域核心技术攻关才能,多出高程度结果,强大经济发展新动能,为实现经济高质量发展、建设世界科技强国做出更大贡献。《通知》提出了四个方面的政策措施。

  一是优化科研项目和经费管理。简化科研项目申报和进程管理,加快完善国度科技管理信息体系,推行“资料一次报送”制度,合并财务验收和技术验收。赋予科研人员和科研单位更大科研自主权,科研人员能够在研讨方向不变、不下降申报指标的条件下自主调整技术路线,将直接用度中除装备费外的其余科目费用调解权全体下放项目承担单位。

   经李克强总理签批,国务院日前印发《对于优化科研管理晋升科研绩效若干办法的通知》(以下简称《告诉》)。

  二是完美有利于翻新的评价鼓励轨制。优化整合科技领域人才打算,切实精简人才“帽子”,发展科技人才规划申报查重工作,199wap com绝密彩票网,不得将人才“帽子”同物资好处直接挂钩。开展&ldquo,还极易导致行业低程度反复建设马不停蹄上项;唯论文、唯职称、唯学历”问题集中清算,树立以立异品质跟奉献为导向的绩效评估系统。对承当要害范畴中心技巧攻关义务的团队负责人及引进的高端人才履行年薪制。

  四是完善分级责任担当机制。建破单位主管部分、项目治理部门等相干部门为高校和科研院所分担责任机制,减少对科研运动的审计和财务检讨频率。强化高校、科研院所和科研职员主体义务,完善激励法人担负负责的考核激励机制。